চুয়ানদাও সুশৃঙ্খলভাবে ব্যবসায়িক অংশীদার গড়ে তোলে এবং একটি "অংশীদারিত্ব ব্যবস্থা" গঠন করে, যা অভিন্ন লক্ষ্য নিয়ে কাজ করে, যৌথ উন্নয়নের সন্ধান করে এবং একত্রে মূল্য সৃষ্টি করে।
সমাধান সিস্টেম ডায়াগ্রাম
লন্ড্রি কারখানার কর্মীদের সাংগঠনিক কাঠামো
স্টার্ট-আপ ওয়াশিং ফ্যাক্টরি - দৈনিক ১০০০ সেট ধোলাই - পরিকল্পিত বিন্যাসে ১৫ জন কর্মী
ছোট কাপড় ধোয়ার কারখানা - দৈনিক ১৫০০ সেট কাপড় ধোয়ার ক্ষমতা - পরিকল্পিত কাঠামোতে ২০ জন কর্মী
মাঝারি আকারের ওয়াশিং ফ্যাক্টরি - দৈনিক ৩০০০ সেট ধোলাই - পরিকল্পিত কাঠামো অনুযায়ী ২৯ জন কর্মী
মাঝারি আকারের ওয়াশিং ফ্যাক্টরি - দৈনিক ৫০০০ সেট ধোলাই - পরিকল্পিত কাঠামো অনুযায়ী ৪৩ জন কর্মী
মাঝারি আকারের ওয়াশিং ফ্যাক্টরি - দৈনিক ৫০০০ সেট ধোলাই - পরিকল্পিত কাঠামো অনুযায়ী ৪৩ জন কর্মী
বৃহৎ ধোলাই কারখানা - দৈনিক ১০,০০০ সেট ধোলাই - পরিকল্পিত কাঠামো অনুযায়ী ৮০ জন কর্মী